× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
รายงานผลประเมินผลจากระบบการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์กรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนผู้สูงอายุตำบลห้วยข่า รุ่นที่ 2 ประจำปี 2567
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างเหมาจัดหาบุคคลให้ปฏิบัติงานสำรวจประชากรสุนัขและแมว เพื่อขึ้นทะเบียนสุนัขและแมว ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 69029336696)
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมบำรุงรถบรรทุกน้ำอเนกประสงค์ หมายเลขทะเบียน ๘๓-๗๐๖๖ อุบลราชธานี โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 69029297073)
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมบำรุงครุภัณฑ์เครื่องพิมพ์ กองคลัง หมายเลขครุภัณฑ์ ๔๘๔-๖๒-๐๐๖๖ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 69029164151)
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

วันจันทร์ที่ 12 สิงหาคม 2567 นายไชยา หาญสมุทร นายกองค์การบริหารส่วนตําบลห้วยข่า คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า ร่วมงานกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์

วันจันทร์, 12 สิงหาคม 2567 08:59
  • พิมพ์
  • อีเมล
วันจันทร์ที่ 12 สิงหาคม 2567 นายไชยา หาญสมุทร นายกองค์การบริหารส่วนตําบลห้วยข่า คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า ร่วมงานกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์
<วันจันทร์ที่ 12 สิงหาคม 2567 นายไชยา หาญสมุทร นายกองค์การบริหารส่วนตําบลห้วยข่า คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า ร่วมงานกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 12 สิงหาคม 2567 โดยมีกิจกรรมปล่อยพันธุ์ลูกปลา จำนวน 50,000 ตัว ณ สระใหญ่โคกทำเลป่าชุมชน หมู่ที่ 15 บ้านห้วยข่าทักษิณ

{gallery}130867-1{/gallery}

137 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น RobertoVinly

    Details on the page: https://sabuilder.co.za/pages/how-to-use-cryptocurrency-in-online-casinos_1.html

    วันพุธ, 24 ธันวาคม 2568 10:02 โดย : RobertoVinly รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น evakuator-spb-996

    Нужен эвакуатор? вызов телефон эвакуатор быстрый выезд по Санкт-Петербургу и области. Аккуратно погрузим легковое авто, кроссовер, мотоцикл. Перевозка после ДТП и поломок, помощь с запуском/колесом. Прозрачная цена, без навязываний.

    วันอาทิตย์, 21 ธันวาคม 2568 08:02 โดย : evakuator-spb-996 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น zaklepka-vytyazhnaya-187

    Нужны заклепки? заклепки вытяжные нержавеющие купить для прочного соединения листового металла и профиля. Стойкость к коррозии, аккуратная головка, надежная фиксация даже при вибрациях. Подбор размеров и типа борта, быстрая отгрузка и доставка.

    วันอาทิตย์, 21 ธันวาคม 2568 08:02 โดย : zaklepka-vytyazhnaya-187 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1xbet-rdc-830

    Online telecharger 1xbet pour android est une plateforme de paris sportifs en ligne. Championnats de football, cotes en direct et resultats sont disponibles. Page d'information sur le service et ses fonctionnalites pour les utilisateurs de la region.

    วันศุกร์, 19 ธันวาคม 2568 01:25 โดย : 1xbet-rdc-830 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1xbet-apk-234

    Le site web 1xbet rdc telecharger propose des informations sur les paris sportifs, les cotes et les evenements en direct. Football, tournois populaires, cotes et statistiques y sont presentes. Ce site est ideal pour se familiariser avec les fonctionnalites de la plateforme.

    วันพฤหัสบดี, 18 ธันวาคม 2568 21:48 โดย : 1xbet-apk-234 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1xbet-59

    Envie de parier 1xbet apk est une plateforme de paris sportifs en ligne pour la Republique democratique du Congo. Football et autres sports, paris en direct et d'avant-match, cotes, resultats et statistiques. Presentation des fonctionnalites du service.

    วันพฤหัสบดี, 18 ธันวาคม 2568 21:29 โดย : 1xbet-59 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น SandraOmipt

    Moderator, согласен с вами полностью :)

    Меня заинтересовала тема "", но я там не могу ответить.

    Для закупок.Ищете, где ассортимент больше? Добро пожаловать в самый крупный kraken магазин: кракен телеграммВ закладки и не парьтесь.


    Актуальные ссылки KRAKEN:
    - кракен товары: https://kra2kn.cc/kraken-tor
    - кракен безопасные покупки: https://kra2kn.cc/kraken-vhod
    - кракен проверенные продавцы: https://kra2kn.cc/kraken-zerkalo
    - кракен телеграмм: https://kra2kn.cc/
    - кракен тор: https://kra2kn.cc/kraken-ssylka

    Ваша персональная скидка по коду KRA-KNDH2025 - 9%

    วันอังคาร, 16 ธันวาคม 2568 02:10 โดย : SandraOmipt รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น SandraOmipt

    Moderator, согласен с вами полностью :)

    Меня заинтересовала тема "", но я там не могу ответить.

    Оперативно!Проблемы с кракен доступом? Закрыли основной домен — ловите новый путь: кракен магазинРаботает здесь и сейчас.


    Актуальные ссылки KRAKEN:
    - кракен поддержка: https://kra2kn.cc/kraken-ssylka
    - кракен зеркала на сегодня: https://kra2kn.cc/kraken-tor
    - кракен вход через тор: https://kra2kn.cc/kraken-vhod
    - кракен стабильные зеркала: https://kra2kn.cc/kraken-zerkalo
    - кракен обход роскомнадзора: https://kra2kn.cc/

    Ваша персональная скидка по коду KRA-BEPR2025 - 6%

    วันเสาร์, 13 ธันวาคม 2568 13:58 โดย : SandraOmipt รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 10xhire.io

    dianabol and deca cycle


    https://playidy.com/@lawrenceeisen6?page=about playidy.com


    http://platform.wookitech.com:3000/margarito62077 platform.wookitech.com


    https://vads.in/index.php?page=user&action=pub_profile&id=499198 https://vads.in/index.php?page=user&action=pub_profile&id=499198


    https://git.rankenste.in/nvycarmel97203 https://git.rankenste.in


    https://nelgit.nelpi.co.uk/vernellkong72 https://nelgit.nelpi.co.uk/vernellkong72


    https://niqnok.com/veronagalarza8 niqnok.com


    https://jobs.foodtechconnect.com/companies/oxandrolone-anavar-bodybuilding-information/ https://jobs.foodtechconnect.com/


    https://xn--ciqaa.online/xomkerri672882 ciqaa.online


    https://jobshop24.com/employer/4-week-anavar-earlier-than-and-after-transformations-outcomes-and-concerns/ https://jobshop24.com


    http://dating2.mavengroupglobal.uk/@mauriciovalenc http://dating2.mavengroupglobal.uk/@mauriciovalenc


    https://short.martinapps.shop/elanewojcik04 short.martinapps.shop


    https://clashofcryptos.trade/wiki/Anavar_And_Take_A_Look_At_Cycle_Before_After_Results_Dosage clashofcryptos.trade


    https://eduxhire.com/employer/anavar-earlier-than-and-after/ eduxhire.com


    https://www.beyoncetube.com/@sebastianhombu?page=about beyoncetube.com


    https://gitstud.cunbm.utcluj.ro/tristanlions97/tristan2021/-/issues/1 gitstud.cunbm.utcluj.ro


    http://www.controlleriot.cn:3000/soonhannon9568 http://www.controlleriot.cn


    https://gitlab.oc3.ru/u/valentinabergm gitlab.oc3.ru


    https://www.milegajob.com/companies/anavar-oxandrolone-uses-unwanted-aspect-effects-extra/ http://www.milegajob.com

    วันจันทร์, 20 ตุลาคม 2568 09:26 โดย : 10xhire.io รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น intalnirisecrete.ro

    dianabol cycle side effects


    https://skiivie.com/@edwinlazarev84?page=about skiivie.com


    https://thechiselers.com/employer/anavar-before-and-after-stunning-transformations-revealed/ thechiselers.com


    https://git.ides.club/laurenmoniz79 git.ides.club


    https://www.google.ki/url?q=https://telegra.ph/Anavar-Outcomes-A-Detailed-Before-and-After-Review-10-19 https://www.google.ki/


    https://git.nightime.org/foster57827870 git.nightime.org


    https://loveis.app/@triciamorse524 loveis.app


    https://candidates.giftabled.org/employer/anabolic-steroids-in-girls/ https://candidates.giftabled.org/employer/anabolic-steroids-in-girls


    https://realtorflow.ca/fannylunn7872 realtorflow.ca


    https://technosfer.co/employer/anabolic-steroids-in-women/ technosfer.co


    http://www.bitspower.com/support/user/ratskin0 http://www.bitspower.com


    https://udyogseba.com/employer/anavar-cycle-before-and-after-when-to-take-for-best-results/ https://udyogseba.com


    https://soundrecords.zamworg.com/berndterrill11 soundrecords.zamworg.com


    https://3ii.de/tedcraft348106 3ii.de


    http://git.bemagicart.com/victoriaoyt01 git.bemagicart.com


    http://lamsn.com/home.php?mod=space&uid=1457754 lamsn.com


    https://jobflux.eu/employer/252134/understanding-the-anavar-cycle-period-objectives-and-results https://jobflux.eu/


    https://git.successkaoyan.com/bryonsternberg https://git.successkaoyan.com


    https://git.homains.org/mckenziecraddo/7032where-to-buy-real-anavar-online/wiki/Primobolan+Cycle%253A+The+Method+It+Shapes+The+Bodybuilding+Sphere git.homains.org

    วันจันทร์, 20 ตุลาคม 2568 08:29 โดย : intalnirisecrete.ro รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า567891011121314ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
เลขที่ 144 หมู่ที่ 18 ตำบลห้วยข่า อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34230. โทร.: 045-210792 แฟกซ์ 045-210793 Email saraban@huaikha.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม