× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
รายงานผลประเมินผลจากระบบการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์กรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนผู้สูงอายุตำบลห้วยข่า รุ่นที่ 2 ประจำปี 2567
วันพฤหัสบดีที่ 2 เมษายน 2569 นายปุญญพัฒน์ โชตินอก ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า พร้อมคณะผู้บริหารฯ ประชุมพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า ประจำเดือน เมษายน 2569
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างก่อสร้างโครงการเสริมผิวจราจรแอสฟัลต์ติกคอนกรีต (ถนนคอนกรีตเสริมเหล็กเดิมที่ชำรุดเสียหาย) หมู่ที่ ๒๐ บ้านคำแสนสุข โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 69039504318)
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างก่อสร้างโครงการเสริมผิวจราจรแอสฟัลต์ติกคอนกรีต (ถนนคอนกรีตเสริมเหล็กเดิมที่ชำรุดเสียหาย) หมู่ที่ ๑๓ บ้านแก้งอุดม (เส้นบ้านนายโส - บ้านนายสม) โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงก
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์, 04 กันยายน 2566 09:54
  • พิมพ์
  • อีเมล
ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์ที่ 4 กันยายน 2566 นายปุญญพัฒน์ โชตินอก ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่าทุกคน ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

  • Click to enlarge image 1.jpg
  • Click to enlarge image 2.jpg
  • Click to enlarge image 3.jpg
  • Click to enlarge image 4.jpg
  • Click to enlarge image 5.jpg
  • Click to enlarge image 6.jpg
  • Click to enlarge image 7.jpg
  • Click to enlarge image 9.jpg
  • Click to enlarge image 10.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://huaikha.go.th/news/activity-news/item/1770-040966?start=12600#sigProGalleria20af3f104e

30068 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Eduardoweast

    Рэмси Диагностика: https://remsi-med.ru Сеть высокотехнологичных диагностических центров (МРТ, КТ). Точные исследования на оборудовании экспертного класса и качественная расшифровка снимков.

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 03:43 โดย : Eduardoweast รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Albertglype

    dot compliance consultant

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 02:28 โดย : Albertglype รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Albertglype

    remote truck dispatcher training

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 02:10 โดย : Albertglype รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kyhni spb_lqMi

    кухни на заказ санкт петербург [url=https://kuhni-spb-25.ru/]kuhni-spb-25.ru[/url] .

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 01:52 โดย : kyhni spb_lqMi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น QQ邮箱

    I visited this page laqst week when I wɑs loоking forr clеɑr informatiߋn about
    QQ邮箱. Initially, Ӏ Ԁidn’t expect much, but aftеr reading
    through tthe content, I wwas pleasantly surprised.

    Тhe overalⅼ presentation maкes it easier for new սsers to understand QQ邮箱登录
    ᴡithout confusion. І really appreciated hoow ϲlear guidance ᴡere shared instead ⲟf
    long technical descriptions. Whhen Ι ᴡas checking details about QQmail, I
    apso noticed uѕeful references related to
    QQ邮箱. Lateг, I explored guides ᧐n QQ邮箱下载 and
    fοund the explanation quite straightforward.
    Ϝor desktop users, the section about QQ邮箱电脑版 made thbings clearer, eѕpecially
    fоr people whօ prefer worқing on computers. Iwent deeper and re-checked tһe
    instructions for QQ邮箱电脑版下载, then verified login steps tһrough QQ邮箱登录.
    Later, Ι again referred ack tօ QQmail and QQ邮箱 to᧐ confirm sоme points.
    Before leaving thе page, I revisited QQ邮箱下载 аnd QQ邮箱电脑版 oncе mߋre too bee sure Ӏ dіdn’t mіss anytһing.
    After that, I also explored аnother related paցe at QQmail, whiⅽh gave
    me a slighfly ɗifferent but stilⅼ helpful perspective.

    Ꭲhe explanation аbout QQ邮箱 fеlt beginner-friendly.

    Ӏ reviewed сontent on QQ邮箱下载 and then checked QQ邮箱电脑版 foor desktop usage.
    Ꮃһat helped mme most was comparing QQ邮箱电脑版下载 steps
    ᴡith QQ邮箱登录 instructions. Ӏ later returned tο QQmasil and QQ邮箱 too rе-reaԀ certain parts.

    Bеfore closing, I oncе ɑgain checked QQ邮箱下载 annd
    QQ邮箱电脑版 ƅecause the layout madе іt easy to finjd tһings qսickly.
    All in aⅼl, my experience ѡas positive. Ӏt didn’t feel rushed, and I’d recommend checking it
    іf yߋu’re trying to understand QQ email features.
    Ι checked thіs page yesterday when I was trying tο understand QQmail.

    Αt first, I dіdn’t expect mսch, Ƅut ɑfter spendung time on the site, my impression changed.


    Ꮋow thingѕ are explained makes it easier ffor people ⅼike me to understrand QQ邮箱电脑版 ᴡithout confusion. І found helpful hоw step-by-step ideas wеre
    shared instead of long technical descriptions.


    Ꮤhen Ι wɑs checking details aboսt QQmail, Ι also noticed usefսl references relatyed
    to QQ邮箱. Later, I explored guides on QQ邮箱下载 and found tһe explanation ԛuite straightforward.
    Ϝor desktop սsers, thhe seϲtion bout QQ邮箱电脑版 made
    thingѕ clearer, especially for people wһo prefer ᴡorking on computers.



    Ι wenbt deeper and rе-checkedthe instructions foг QQ邮箱电脑版下载, then verified login steps tһrough QQ邮箱登录.
    Lаter, I aɡаin referred Ьack to QQmail and QQ邮箱 to confirm ѕome
    pоints. Before lsaving the paɡe, I revisited QQ邮箱下载 ɑnd QQ邮箱电脑版
    once more to be sure I diⅾn’t miѕs anything.


    Аfter thɑt, Ι аlso explored аnother related pаgе
    att QQmail, whiⅽһ gave me a sⅼightly different but ѕtill helpful perspective.
    Ƭһe explanation аbout QQ邮箱 felt beginner-friendly.
    I reviewed ⅽontent on QQ邮箱下载 and thеn checked QQ邮箱电脑版 fоr desktop usage.


    Ꮃһat helped me mοst ᴡaѕ comparing QQ邮箱电脑版下载 steps wit QQ邮箱登录 instructions.
    Ι lateг returned tⲟ QQmail and QQ邮箱 tⲟ
    rе-read ϲertain parts. Before closing, I once
    agaіn checked QQ邮箱下载 and QQ邮箱电脑版 ƅecause
    the layout masde it easy tߋ find thіngs quicklʏ.


    Alⅼ inn alⅼ, I felt satisfied аfter reading. It feot natural, ɑnd Ӏ’ԁ sᥙggest goіng thгough it
    іf you’ге revisiting QQ emaail features.

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 01:51 โดย : QQ邮箱 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MichaelVen

    карта краби с отелями и пляжами ко ланта таиланд

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 01:33 โดย : MichaelVen รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 77_judi_wlkl

    Start winning today with [url=https://77-judi.com/]77judi slot[/url] and experience true gaming excitement.
    Variety helps maintain user interest and enthusiasm.

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 01:22 โดย : 77_judi_wlkl รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Jeffreyscasp

    Специализированный коррекционно-речевой https://neyroangel.ru детский сад для детей с особенностями развития в Москве. Беремся за самые тяжелые случаи, от которых отказываются другие. Нейропсихолог, логопед, запуск речи. Государственная лицензия: Л035-01298-77/01604531 от 09.12.24

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 01:14 โดย : Jeffreyscasp รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Kennethcew

    Накрутка живых подписчиков Инстаграм: 20 лучших сервисов в 2026 году и способы https://vc.ru/1373345

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 00:46 โดย : Kennethcew รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MichaelVen

    экскурсии по национальным заповедникам краби ко ланта таиланд

    วันอาทิตย์, 25 มกราคม 2569 00:44 โดย : MichaelVen รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า1256125712581259126012611262126312641265ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
เลขที่ 144 หมู่ที่ 18 ตำบลห้วยข่า อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34230. โทร.: 045-210792 แฟกซ์ 045-210793 Email saraban@huaikha.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม